Siirry pääsisältöön (Paina Enter)

Hankkeet

-

Pk-yritykset ja ulkomaalainen työvoima Suomessa (PIKEUS)

Kesto: 2024

Hanketta koordinoiva organisaatio: E2 Tutkimus

Tekijät: Mari K. Niemi (hankkeen johtaja), Aino Heikkilä (koordinointi, tutkimus), Venni Arra (viestintä, vuorovaikutus), Matti Välimäki (hankkeen vastaava tutkija), Vilma Niskanen (tutkimus), Ville Pitkänen (hankkeen varajohtaja)

Hankekumppanit ja rahoittajat: Business Finland, Espoon kaupunki, Helsingin kaupunki, Kuopion kaupunki, Lahden kaupunki, Tampereen kaupunki, Kiinteistö- ja rakentamisalan KIRA -yhteenliittymä (Rakennusteolliisuus RT, Kiinteistötyönantajat KITA, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL, Rakennusmestarit ja - insinöörit AMK RKL)

Video: Hankkeen esittelyvideon on tuottanut E2 Tutkimus.

👉Lue koko raportti täältä: Pk-yritykset ja kansainvälinen rekrytointi: kokemuksia, tukea, ratkaisuja
👉Lue toimenpidesuosituksemme täältä: 5 toimenpidesuositusta pk-yritysten kansainvälisen rekrytoinnin edistämiseksi
👉Katso julkistustilaisuuden diasetti täältä: Ratkaisuja kansainvälisen rekrytoinnin vauhdittamiseksi -julkistustilaisuuden diasetti 26.11.24
👉Katso julkistustilaisuuden tallenne täältä: Webinaari: Ratkaisuja kansainvälisen rekrytoinnin vauhdittamiseksi pk-yrityksissä 26.11.24

👉 Liity hankkeen verkostoon.

***

Pk-yritykset ja ulkomaalainen työvoima Suomessa (PIKEUS) -hankkeen tavoitteena oli tukea pieniä ja keskisuuria yrityksiä kansainvälisissä rekrytoinneissa – Suomesta ja ulkomailta.

Aiemmista tutkimuksista tiedämme, että vaikka kansainvälinen rekrytointi on monissa yrityksissä jo arkea, etenkin monet pienet ja keskisuuret yritykset kaipaisivat apua alkuun pääsemiseksi. Yrittäjiä askarruttavat esimerkiksi byrokratiaan, työpaikan arkisiin käytäntöihin ja saatavilla oleviin palveluihin liittyvät kysymykset.

PIKEUS-hanke palveli niin yksityisen kuin julkisen sektorin tarpeita. Yritykset saivat käytännönläheisiä ratkaisuja kansainvälistymiseen sekä omalta alueeltaan että oppeina muualta Suomesta. Kaupungit ja kansallinen Talent Boost -verkosto puolestaan hyötyivät tutkimukseen perustuvasta evästyksestä palveluiden kehittämisessä ja resurssien kohdentamisessa.

Samalla kun hanke tuki yritysten rekrytointeja ulkomailta, tavoitteena oli auttaa Suomessa jo olevia maahanmuuttajia työllistymään.

PIKEUS-hankkeessa jaettiin yritysten hyviä käytäntöjä valtakunnallisesti ja kehitettiin kaupunkien yrityksille tarjoamia kansainvälisen rekrytoinnin palveluja. Hankkeen keskeisenä aineistona oli napakka yrittäjille suunnattu kysely ja valtakunnallisesti tehtävät yrityshaastattelut (40kpl). Hankkeen seminaari, aktiivinen viestintä ja ratkaisutyöpajat täydensivät työtä.

PIKEUKSEN konsortiossa olivat mukana Helsinki, Espoo, Tampere, Kuopio, Lahti, Business Finlandin Work in Finland, kiinteistö- ja rakentamisalan KIRA-yhteenliittymä (Rakennusteollisuus RT, Kiinteistötyönantajat KITA, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL, Rakennusmestarit ja - insinöörit AMK RKL) sekä E2 Tutkimus.

Vuoden kestävän hankkeen budjetti oli 140 000 euroa. Konsortion jäsenet vastasivat yhdessä hankkeen rahoituksesta. Monitieteinen, riippumaton tutkimuslaitos E2 Tutkimus vastasi työn koordinoinnista ja tutkimuksen toteutuksesta.

Haluatko kuulla ensimmäisenä hankkeen etenemisestä ja tuloksista?

👉 Liity hankkeen verkostoon (ei enää aktiivinen)

Hanke viestii E2 Tutkimuksen sekä hankekumppanien sometilien kautta.

E2 Tutkimuksen sometilit: LinkedIn, Instagram, X (Työelämäntekijät), X (E2 Tutkimus), Facebook

Hankkeessa tapahtuu

 

Blogit ja muut kirjoitukset:

 

Tapaamisia ja esiintymisiä:

  • Hankkeen tutkija mukana Helsingin seudun Kauppakamarin järjestämässä paneelikeskustelussa "Kasvua ilman rajoja - kv-osaajat avoimena maailmalle" (26.11.2024)

  • International Work Lahti -avajaistapahtuma, esitelmä, Matti Välimäki, ”Pk-yritykset ja ulkomaalainen työvoima Suomessa” (7.11.2024)

  • KIRA-foorumi 2024, keynote, Mari K. Niemi, "Kansainväliset osaajat osana suomalaista työyhteisö" (23.10.2024)
  • Osallistuminen MobileFutures -symposium'iin Turussa työryhmässä: Just and diverse labour markets in Finland 2035 (10.10.2024)
  • Tapaaminen Suomen yrittäjien kanssa (4.9.2024)
  • Hankkeen tutkija "kansainvälinen osaaminen" -aiheisessa paneelissa Suomi Areenassa (27.6.2024)
  • Hankkeen esitelmä webinaarissa: "Stop aivovuodolle! Pidetään Kv-opiskelijoistamme kiinni”, Rakennusalan toimihenkilö- ja työnantajajärjestöt ja korkeakoulut (15.5.2024)
  • Tapaaminen Helsingin kauppakamarin kanssa (13.3.2024)
  • Tapaaminen Talent First -hankkeen kanssa (6.3.2024)
  • Hankkeen esittely Tampereen kaupungin kansainvälisen osaamisen strategiselle ohjausryhmälle to (22.2.2024)

 

Ulkoiset tilaisuudet:

  • Olimme Siirtolaisuusinstituutin symposiumissa keskustelemassa julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin asiantuntijoiden kanssa aiheesta: "Just and diverse labour markets in Finland 2035" (10.10.2024)
  • Tapahtuma: "Haluaisin rekrytoida maahanmuuttaneen, mutta..." Työelämän haasteita ja ratkaisuja (5.6.2024)
  • Turun kaupungin järjestämä kansainvälisen osaamisen foorumi (27.5.2024)
  • ”Reimagining integration” -konferenssi Turun yliopistolla, MobileFutures (16.5.2024)
  • Webinaari: ”Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyydet Suomessa”, TEM (3.5.2024)
  • Webinaari: ”Kieliratkaisuja kansainvälistyville yrityksille”, Kielibuusti (3.5.2024)


Hankkeen työpajat:

  • Pk-yritysten kansainvälisiä rekrytointeja tukevat palvelut (24.10.2024)

  • Ratkaisuja pk-yrityksille taustaltaan ulkomaalaisten työntekijöiden löytämiseen ja palkkaamiseen (26.9.2024)

  • Ratkaisuja ulkomaalaisten työntekijöiden perehdyttämiseen ja monikulttuurisen työyhteisön arkeen pk-yrityksissä (12.9.2024)

Hankkeen tiedotteet

12.12

27.11.2024:

26.11.2024:

23.1.2024:

Hankkeen julkaisut

Hanke mediassa

Hankkeen videot ja tallenteet

#Yrityksiltäyrityksille -kampanja (syyskuu 2024)

 

Julkistustilaisuuden tallenne (marraskuu 2024)

 

Verkkoseminaarin tallenne (huhtikuu 2024)