Projekt

Ett nytt samarbetsprojekt skapar rekryteringkanaler för energisektorns företag i Österbotten

Projektet "Internationell arbetskraft för energisektorns företag i Österbotten" startade genom ett samarbete mellan Kai Kamila från Wärtsilä Finland Oy och Mari K. Niemi från E2 Forskning. Idén var att utveckla en modell där regionala aktörer, i Vasa eller på andra håll i Finland, tillsammans kan ta ansvar för tillgången på kompetent arbetskraft och karriärvägar samt för arbetsmöjligheter för medarbetares familjemedlemmar. Modellen byggs med tanke på regionens nyckelföretag som Wärtsilä, där ...

E2 Forskning undersökte finländarnas erfarenheter av förändringar i arbetslivet: Finländarna har en pessimistisk bild av arbetlivets framtid – majoriteten anser att arbetslivet delas upp i bra" och "dåliga" jobb

Dessa insikter kommer från E2 Forsknings slutrapport Työelämän muutosten kohtaaminen työpaikoilla, som undersöker finländarnas erfarenheter av arbetslivets förändringar. Studien bygger på intervjuer med anställda, fackliga representanter och chefer i arbetslivet samt en representativ nationell enkät som genomfördes i juni 2024. Rapporten innehåller ä...

E2 Forsknings nya rapport visar: Tillgången till utländsk arbetskraft är en ödesfråga för många små och medelstora företag i Finland

"Det finns ju inga finländska arbetstagare.” (Företag inom fastighetsservicebranschen, Södra Österbotten) 
 
”Vi producerar ändå internationellt – vi vill såklart leverera högsta kvalitet. Det innebär också utländska arbetstagare.” (Företag inom den audiovisuella branschen, Nyland)

I vissa små och medelstora företag ses utländska arbetstagare som det enda sättet att få tag på arbetskraft. För andra företag är internationella rekryteringar ett sätt att stärka ko...