Käytämme evästeitä parhaan mahdollisen käyttökokemuksen takaamiseksi. Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt evästeiden käytön. Lue lisää evästeistä.
Sukupolvet odottavat työelämältä erilaisia asioita. Osa nuorista kaipaa vakautta ja kiinnittyy työpa...
Tule mukaan Työelämä moninaistuu – ratkaisuja työpaikoille -verkkoseminaariin tiistaina 23.4.2024 klo 12-15! 💼 Taito luotsata moninaisia työyhteisöjä...
Kun taas nousi esille, että joku tehdashanke on sillä sosiaalisesti kestävä, kun tuo verotuloja ja työpaikkoja alueelle, niin muistutan ettei kestävyys jää niihin. Näkökulma on erit. tulevien sukupolvien 🌎🌱 ja sisältää myös osallisuuden päätöksentekoon. https://t.co/1X0jeiLLjM— Saara Österberg (@SaaraOsterberg) March 28, 2024
Tästä surullinen. Itse aiheutettu. Missä harkinta- ja paineensietokyky? https://t.co/1tuoeol2pZ— Karina Jutila (@karinajutila) March 27, 2024
Piti kehua Riikka Räisästä ja Matti Kuuselaa. https://t.co/ZfVUD4a3OY— Heikki Vento (@HeikkiVento) March 26, 2024
Julkisilla pääsiäisen viettoon. #Pauha kutsuu. Viime hetken työkiireet matkaseurana. 😀 pic.twitter.com/83iNmJRsnn— Karina Jutila (@karinajutila) March 27, 2024
#Metsäjame -tutkimuksessa havaittuja hyviä käytäntöjä metsäalalle houkuttelemiseksi:🤝Suora yhteistyö yritysten ja koulujen välillä🤳Kalusto esiin somessa – koneet kiinnostavat ja monille ne ovat ylpeyden aihe👉https://t.co/uBDKJnD06T, tulokset julki syksyllä 2024. @mmsaatio pic.twitter.com/g2JLTIjBhk— E2 Tutkimus (@e2_tutkimus) March 27, 2024
Videotuotanto: Twelve videotuotanto.