Nokia kaatui pelolla johtamiseen, uutisoitiin syyskuussa. Kymmeniin haastatteluihin perustuva tutkimustulos ei yllättänyt. Huono johtaminen on suomalaisen työelämän pimeä puoli. Jos työpaikalla saa huutaa, nolata, pantata tietoa, mustamaalata ja vähätellä toisten ideoita, johtaminen on pielessä. Työpanos ja -motivaatio